С самого утра стоял грохот: в производственном цехе неожиданно вспыхнула сирена, а свет мигнул и погас. Электрик, которого все звали просто Витёк, торчал возле ржавого распределительного шкафа и ожесточённо дергал рубильники. В итоге в помещениях воцарилась кромешная тьма, а сам Витёк, прижавшись плечом к прогнутой дверце, выглядел так, словно вот-вот отдаст Богу душу. Сотрудники обступили его кругом.
— Да как же так, братец? — донеслось откуда-то из темноты. — Мы же рассчитывали, что ты всё починишь, а не окончательно угробишь.
Витёк, однако, не проронил ни звука и упорно держал эту чугунную дверцу, будто за ней спряталось его последнее оправдание.
В кабинете老板 (так все и звали его, мол, «шеф» на китайский манер) ломал голову над последними жалобами от клиентов. Каждое письмо звучало всё язвительнее: «Ничего не работает. Когда наведёте порядок?» или ещё обиднее: «У вас полный бардак». И老板, в досаде разглядывая стопку бумаг на столе, шёпотом повторял:
— Ну как же я опять допустил это? Зачем нанял этих лентяев? — Его лицо почти всегда застывало в выражении недоумения, словно он раз и навсегда отполировал себе такую маску.
Перед ним лежала замусоленная записка: «Не доверяйте другим». Видимо, автором был тот самый Витёк, электрик, оставивший данный шедевр вместо отчёта. Ошмётки его мыслей老板 как мог пытался систематизировать, но главной задачей уже было не развитие, а банальное выживание в этом хаосе.
Был осенний день, но пахло палёными проводами и отчаянием горячей светотехники. Сотрудники в офисе маялись бездельем. Кто-то ковырял экран телефона, кто-то листал старые каталоги. Никто не знал, зачем они тут. А老板, по давно заведённой привычке, снова надеялся, что вот-вот настанет другое утро и всё пойдёт гладко — само собой и без лишних хлопот.
Резкий звонок вывел его из тяжёлого забытья.
— Алло, это ваш клиент, — голос звучал возмущённо. — Снова проблема с поставкой? Я заказал оборудование десять дней назад. Всё сломано, вы вообще проверяете свою продукцию?
老板 выпрямился, словно получил удар током. Слабым голосом он извинился, пообещал всё исправить к завтрашнему дню и повесил трубку. Убрать эту позорную отметку из репутационной истории он уже не мог, но понимал: если не примет срочных мер, скоро можно будет закрывать лавочку.
— Витёк, иди-ка сюда, — позвал он электрика, который ковылял по коридору, ссутулившись и таща за собой коробку с инструментами.
Тот тяжело вздохнул:
— Чего хотите, шеф? У меня выходные намечаются, надо бы сегодня пораньше уйти…
老板 почувствовал, как внутри всё сжимается. Он не был готов ругаться, особенно с человеком, которого сам выбрал по принципу «лишь бы кто-то занимался электропроводкой».
— А не хочешь ли, Витёк, исправить всё, что тут напрочь полетело? Или так и останешься королём проводов, но без зарплаты? — он сказал это чуть громче, чем собирался, в голосе промелькнули злые нотки.
— Ну, — протянул электрик, — пробовал я… Техника старая, ничего не хочется. И вообще, моё дело — лишь чинить провода, не рычать же на них, чтоб заработали.
老板 закрыл глаза и медленно проговорил:
— Это твой последний шанс. Либо исправишь работу за эти выходные, либо прощай.
В глубине офиса коллеги, сгрудившись, перешёптывались. Один из них, раскладывая пасьянс на столе, покачал головой:
— Зря он так. С такими работниками только хитрость поможет, а не ультиматум.
— Да брось ты, — сказал другой, зевая. — Нас и так держат тут за лентяев. Главное, чтобы не выгнали.
老板 услышал эти обрывки разговоров и осознал, насколько, видимо, погряз в системе, которую сам же выстроил. Он нанимал людей, лелея какую-то странную мысль: если человек склонен к лени, может, он найдёт самые гениальные, нерутинные пути решения проблем. Он верил, что лень — мать изобретательности. Но по факту всё скатывалось к расхлябанности и громким провалам.
На следующее утро老板 столкнулся с новой неприятностью: крупный клиент отказался от их услуг. Контора потеряла жирный контракт, из-за чего финансирование сократилось едва ли не на треть.
— Ничего удивительного, — заметил менеджер, листая документы. — Мы ведь толком не можем исполнить их заказы.
老板 почувствовал, как постепенно у него сдают нервы.
— Тогда что делать? — сквозь зубы процедил он. — Всё списать? Всех уволить?
Из темного угла прикрикнула бухгалтерша:
— Да вы попробуйте использовать то, что есть. Пусть эти лентяи хоть по-своему, но внесут пользу. И вы, шеф, не ждите от них усердия, а умно распределите нагрузку. Может, они просят гонку сократить и оттого все только хуже портят.
Так стоп!!! Вы всё ещё не подписаны на наши каналы в Телеграмм и Дзен? Посмотрите: ТГ - (@historyfantasydetectivechat) и Дзен (https://dzen.ru/myshortsstorys)
Слова задели老板. Он долго сидел, облокотившись на стол, и смотрел на список сотрудников. «А ведь есть у них хорошие идеи… Только никогда не проявляют инициативу». Он позвал нескольких человек, устроил с ними мозговой штурм. Лицо Витька промелькнуло в дверях: ссутуленный, небритый, но всё равно каким-то чудом зашёл на совещание. Сказал:
— Знаете, у старого оборудования есть один хороший момент: его можно модифицировать без больших затрат. Если, конечно, не морочить голову и потихоньку, без спешки, заменять мелкие детали. Но я терпеть не могу торопиться.
老板 фыркнул, но заинтересованно повторил за Витьком:
— «Без спешки»… Значит, экономим время и нервы? Ладно, возьмём на заметку.
В конце этой встречи老板 окончательно понял: дело не в том, что лентяи — плохие работники, а в том, что их лень надо направлять. Если человек не любит вкалывать без оглядки, он будет искать кратчайший путь к результату. И нужно научиться быть наставником, а не ворчаливым начальником.
Неделю спустя老板 снова обратился к Витьку. На удивление, электрик не сбежал:
— Слышь, шеф, — Витёк почесал затылок, — я тут штраф понял, что ты мне грозился… Может, попробуем эту схему умной автоматики? Я её видел у конкурентов, но у нас ведь можно сделать ещё проще. Если особенно не торопиться…
— Делай, —老板 махнул рукой. — Делай, как тебе удобнее. А если потребуется, буду помогать.
Спустя пару дней они установили новую систему запуска оборудования — пусть и старого, но способного работать без постоянных отключений. Результат оказался не идеален, зато всё как-то ожило. Тем временем老板 пересмотрел свою стратегию набора персонала. Он рассматривал кандидатов, которые производили впечатление спокойных, может, чуть ленивых, но обладающих потенциальной смекалкой. Теперь он не подбирал людей наобум, а шёл путём «ленивы — значит, должны быть умны». Иначе это фальшивка, неизбежный провал.
Постепенно атмосфера стала меняться. Ленивые, но толковые сотрудники придумывали, как улучшить работу с минимальным количеством движений: «А давайте внедрим интернет-форму, чтобы не гонять бумаги?» или «А нельзя ли эти сварочные аппараты автоматизировать, чтобы не таскать детали руками?». Клиенты вновь потянулись: у них вдруг появилось ощущение, что компания начинает понимать, чего миру не хватает — более простых и надёжных решений.
老板 однажды вышел в цех и увидел, как Витёк подкручивает гайки, совершенно без надрыва. В этот раз ни огней, ни шума, ни проклятий. Всё тихо, мирно, размеренно.
— Почему такой спокойный? — поинтересовался он.
— А зачем рвать жилы? — тот пожал плечами. — Вы ж больше не гоните нас выполнить всё «ещё вчера». Вот я и работаю как умею, но без нервотрёпки.
老板 рассмеялся и огляделся по сторонам. Вокруг была прежняя суматоха, но уже без тех диких провалов и отключений. Может, действительно секрет в том, чтобы направить лень в мирное русло?
Настал день, когда老板, собрав всю команду в конференц-комнате, коснулся микрофоном лацкана пиджака:
— Коллеги, — сказал он негромко. — Вы все знаете, что я начинал этот бизнес, веря в простой девиз: «Ленивый сотрудник — тот, кто придумает самую короткую дорожку к успеху». И я ошибся. Я думал, лентяи сами с ходу всё решат. Но им нужно чуть помочь, нужно научить управлять своим временем. Я больше не буду брать «лишь бы лентяя», теперь хочу видеть того, кто умеет мыслить и ищет оптимизации.
Глаза некоторых работников загорелись, кто-то даже нехотя зааплодировал. В конце концов — и они сами были рады смене правил, ведь теперь не нужно имитировать бурную деятельность и попадать в неудобное положение, как тот же Витёк.
Уже под вечер老板 задержался в офисе, цокнул языком, проходя мимо листочка, на котором некогда значилось «Не доверяйте другим». Он скомкал эту бумажку и выбросил в урну. Похоже, нашёлся повод доверять. Теперь вместо вымотанности он видел возможность настроить работу на новый лад.
Он вышел в коридор и, встретив взгляд нескольких сотрудников, невольно улыбнулся.
— Кажется, с сегодняшнего дня наша компания становится ленивой, но с мозгами, да? — спросил он в полушутку.
Кто-то усмехнулся:
— Точнее не скажешь.
老板 бросил быстрый взгляд на свою «команду лентяев», вздохнул, а потом рассмеялся:
— Теперь мы все ленивы и умны. Таким образом, мы выше этого хаоса.
